大连劳务外包的主要职责

1. 人力资源招聘：大连劳务外包公司负责为企业提供专业的人力资源招聘服务，根据企业的需求，筛选、面试、选拔合适的员工，确保员工的质量和数量符合企业的要求。

2. 人力资源培训：大连劳务外包公司根据企业的需求，为员工提供专业的培训和培训服务，包括技能培训、岗位培训、职业素养培训等，提高员工的综合素质和业务水平。

3. 人力资源管理：大连劳务外包公司负责对外包的员工进行日常管理和监督，包括工资发放、考勤管理、绩效评估、福利待遇等，确保员工的工作状态和待遇得到有效保障。

4. 人力资源风险管理：大连劳务外包公司帮助企业规避用工风险，合理规划员工合同，遵循劳动法律法规，及时处理员工纠纷和争议，保障企业的合法权益。

5. 人力资源优化：大连劳务外包公司通过专业的人力资源管理和优化方案，帮助企业提高员工绩效和工作效率，降低用工成本，实现人力资源的大化利用。

总的来说，大连劳务外包公司主要负责为企业提供全面的人力资源服务和管理，帮助企业提高效率，降低成本，增强竞争力。通过外包人力资源，企业可以更专注于自身的核心业务，更快速的适应市场变化，实现可持续发展。